Error message

  • Notice: Use of undefined constant php - assumed 'php' in eval() (line 53 of /var/www/modules/php/php.module(80) : eval()'d code).
  • Notice: Use of undefined constant php - assumed 'php' in eval() (line 64 of /var/www/modules/php/php.module(80) : eval()'d code).
  • Notice: Undefined property: stdClass::$no_results in search_autocomplete_page_build() (line 74 of /var/www/sites/all/modules/search_autocomplete/search_autocomplete.module).
  • Notice: Trying to get property of non-object in search_autocomplete_page_build() (line 75 of /var/www/sites/all/modules/search_autocomplete/search_autocomplete.module).
  • Warning: Creating default object from empty value in search_autocomplete_page_build() (line 75 of /var/www/sites/all/modules/search_autocomplete/search_autocomplete.module).
  • Notice: Undefined property: stdClass::$all_results in search_autocomplete_page_build() (line 78 of /var/www/sites/all/modules/search_autocomplete/search_autocomplete.module).
  • Notice: Trying to get property of non-object in search_autocomplete_page_build() (line 79 of /var/www/sites/all/modules/search_autocomplete/search_autocomplete.module).
  • Warning: Creating default object from empty value in search_autocomplete_page_build() (line 79 of /var/www/sites/all/modules/search_autocomplete/search_autocomplete.module).
  • Notice: Undefined property: stdClass::$no_results in search_autocomplete_page_build() (line 74 of /var/www/sites/all/modules/search_autocomplete/search_autocomplete.module).
  • Notice: Trying to get property of non-object in search_autocomplete_page_build() (line 75 of /var/www/sites/all/modules/search_autocomplete/search_autocomplete.module).
  • Warning: Creating default object from empty value in search_autocomplete_page_build() (line 75 of /var/www/sites/all/modules/search_autocomplete/search_autocomplete.module).
  • Notice: Undefined property: stdClass::$all_results in search_autocomplete_page_build() (line 78 of /var/www/sites/all/modules/search_autocomplete/search_autocomplete.module).
  • Notice: Trying to get property of non-object in search_autocomplete_page_build() (line 79 of /var/www/sites/all/modules/search_autocomplete/search_autocomplete.module).
  • Warning: Creating default object from empty value in search_autocomplete_page_build() (line 79 of /var/www/sites/all/modules/search_autocomplete/search_autocomplete.module).

 

Қызылорда облысының  еңбек саласындағы бақылау басқармасының  кадр бөлімінің

2018 жылдың 3 айы бойынша  атқарған жұмыстары туралы есебі

      Жыл басынан Басқармада бекітілген штат бірлігінде 14 мемлекеттік қызметшілер жұмыс жасайды. Қызметшілер құрамы жағынан 23-29 жасқа дейін-5 адам, 40-49 жасқа дейін-2 адам, 50-ден асқандар-7 адам. Ұлттық құрамы бойынша 14 қазақ, басқа ұлт өкілі жоқ.

 


Қызылорда облысының  еңбек саласындағы бақылау басқармасының  кадр бөлімінің

2017 жыл қорытындысы  бойынша  атқарған жұмыстары туралы есебі

      Жыл басынан Басқармада бекітілген штат бірлігінде 14 мемлекеттік қызметшілер жұмыс жасайды. Қызметшілер құрамы жағынан 23-29 жасқа дейін-5 адам, 40-49 жасқа дейін-2 адам, 50-ден асқандар-7 адам. Ұлттық құрамы бойынша 14 қазақ, басқа ұлт өкілі жоқ. Жағымсыз себептермен босатылған мемлекеттік қызметшілер болған жоқ.

     «Қызылорда облысының еңбек саласындағы бақылау басқармасы» мемлекеттік мекемесінде 2017 жыл қорытындысы  бойынша  бос мемлекеттік әкімшілік лауазымы жоқ.


Қызылорда облысының  еңбек саласындағы бақылау басқармасының  кадр бөлімінің

2017 жылдың 9 айы бойынша  атқарған жұмыстары туралы есебі

      Жыл басынан Басқармада бекітілген штат бірлігінде 14 мемлекеттік қызметшілер жұмыс жасайды. Қызметшілер құрамы жағынан 23-29 жасқа дейін-5 адам, 40-49 жасқа дейін-2 адам, 50-ден асқандар-7 адам. Ұлттық құрамы бойынша 14 қазақ, басқа ұлт өкілі жоқ. Жағымсыз себептермен босатылған мемлекеттік қызметшілер болған жоқ.

     «Қызылорда облысының еңбек саласындағы бақылау басқармасы» мемлекеттік мекемесінде 2017 жылдың 9 айы бойынша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымы жоқ.


Қызылорда облысының  еңбек саласындағы бақылау басқармасының  кадр бөлімінің

2017 жылдың І жартыжылдығы бойынша  атқарған жұмыстары туралы есебі

      Жыл басынан Басқармада бекітілген штат бірлігінде 14 мемлекеттік қызметшілер жұмыс жасайды. Қызметшілер құрамы жағынан 23-29 жасқа дейін-5 адам, 40-49 жасқа дейін-2 адам, 50-ден асқандар-7 адам. Ұлттық құрамы бойынша 14 қазақ, басқа ұлт өкілі жоқ.

     Жағымсыз себептермен босатылған мемлекеттік қызметшілер болған жоқ. Қызылорда облысы әкімінің міндетін атқарушы Қ. Ысқақовтың 533-Ө өкімінің негізінде 2017 жылғы 12 сәуірден бастап арнайы тексеру нәтижесі келгенге дейін Жалғасбаев Ертілеу Шынтасұлы басқарма басшысының міндетін атқарушы болып қабылданды.

     «Қызылорда облысының еңбек саласындағы бақылау басқармасы» мемлекеттік мекемесінде 2017 жылдың есепті мерзімінде бос мемлекеттік әкімшілік лауазымы жоқ.

 


Қызылорда облысының  еңбек саласындағы бақылау басқармасының  кадр бөлімінің

2017 жылдың 3 айында атқарған жұмыстары туралы есебі

     2017 жыл басынан Басқармада бекітілген штат бірлігінде 14 мемлекеттік қызметшілер жұмыс жасайды. 2017 жылдың I тоқсанында басқармада бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына ішкі конкурстар өткізілді

     «Қызылорда облысының еңбек саласындағы бақылау басқармасы» мемлекеттік мекемесінде 2017 жылдың 1 сәуір  жағдай бойынша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымы жоқ..


Қызылорда облысының  еңбек саласындағы бақылау басқармасының  кадр бөлімінің

2016 жылдың 12 айында атқарған жұмыстары туралы есебі

     2016 жыл басынан Басқармада бекітілген штат бірлігінде 14 мемлекеттік қызметшілер жұмыс жасайды. 2016 жылдың IV тоқсанында басқармада бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына ішкі конкурстар өткізілді

     «Қызылорда облысының еңбек саласындағы бақылау басқармасы» мемлекеттік мекемесінде 2017 жылдың 1 қаңтарындағы  жағдай бойынша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымы жоқ..


Комиссияның оң қорытындысын алған кандидат

    D-О-2 санаты бойынша басқарма басшысының орынбасары-мемлекеттік еңбек инспекторы бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына жарияланған ішкі конкурста кандидат Шалбаева Тумар Балтабаевна Еңбек саласындағы бақылау басқармасының конкурстық комиссиясының оң қорытындысын алды.


Әңгімелесуге жіберілген кандидаттың тізімі

   D-О-2 санаты бойынша басқарма басшысының орынбасары-мемлекеттік еңбек инспекторы бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына жарияланған ішкі конкурстың келесі кезеңі – әңгімелесуге Еңбек саласындағы бақылау басқармасының конкурстық комиссиясының шешімімен кандидат Шалбаева Тумар Балтабаевна жіберілді.


«Қызылорда облысының еңбек саласындағы бақылау басқармасы» мемлекеттік мекемесі, Қызылорда қаласы, Бекзатхан Асқар көшесі, 47, анықтама үшін телефондары:8 (7242) 26-31-40,  факс 8 (7242) 26-34-76, Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға осы мемлекеттік органның қызметкерлері арасында ішкі конкурс жариялайды.

Қызылорда облысының еңбек саласындағы бақылау басқармасы басшысының орынбасары-мемлекеттік еңбек инспекторы D-О-2» санаты, 1 бірлік). Қызмет атқарған жылдарына байланысты лауазымдық жалақысы 125563 теңгеден 169767 теңгеге дейін (экологиялық коэффицентті есепке алмағанда).

Негізгі функционалдық міндеттері:

Басқарма жұмысына жалпы басшылық, басқармаға жүктелген міндеттердің орындалуын қадағалау; Белгіленген үлгі бойынша басқарманың бөлімдерінің есептерінің жалпы жинағын жүргізіп, есептерін әзірлеу және басшылыққа хабарламалар мен баяндамаларды әзірлеп,  уақытылы берілуін қамтамасыз ету; Басқарманың және бөлімдер бойынша жұмыс жоспарының жасалуына бақылау орнату, басқармаға жүктелген іс-шараларды ұйымдастыру; Жеке және заңды тұлғалардың  өтініштерінің тіркелуін, кіріс, шығыс құжаттарының  дұрыс уақытылы жүргізілуін қадағалау; Басшылықтың бұйрықтарының, тапсырмаларының уақытылы, сапалы орындалуын қамтамасыз ету; Басқарма бойынша құжат айналымының айлық, тоқсандық, жылдық есептерінің жасалуына бақылау жасау; Басқарманың іс номенклатурасын тиісті үлгіде жасалуына бақылау жасау; Басқарманың іс-құжаттарын жүргізу және құжат айналымының ұйымдастырылуын қамтамасыз ету; ҚР «Қазақстан Республикасындағы Тіл туралы» Заңы талаптарының сақталуын қамтамасыз ету; Басқарма қызметкерлерінің еңбек тәртібінің сақталуын қадағалау; Еңбек қатынастары жөнінде соттарда басқарманың мүддесін қорғау; Қазақстан Республикасының  Еңбек Кодексінің, ҚР «Халықты жұмыспен қамту туралы», ҚР «Қазақстан Республикасында мүгедектердi әлеуметтiк қорғау туралы» Заңдарының сақталуын бақылауды жүзеге асыру; ҚР Кәсіпкерлік Кодексіне сәйкес мекемелер мен кәсіпорындарда Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының орындалуын тексеруді уақытылы және сапалы жүргізілуін бақылау; Анықталған еңбек заңнамасын бұзушылықтарды жою жөніндегі шараларды қабылдау мақсатында осындай бұзушылықтар туралы жұмыс берушілерді (олардың өкілдерін) хабардар етуге, кінәлі тұлғаларды жауапқа тарту жөнінде ұсынулар енгізуге; Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын қолдану мәселелері бойынша жұмыскерлер мен жұмыс берушілердің өтініштерін уақытылы қарау; еңбек заңнамасының бұзылуына әкеп соғатын себептер мен мән-жәйларды анықтауға, оларды жою және бұзылған еңбек құқықтарын қалпына келтіру жөнінде ұсынымдар беру;  ҚР Еңбек Кодексінде белгіленген тәртіпте еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларды және кәсіптік ауруларды тергеп-тексереді; еңбек заңнамасының бұзылу себептерін жинауды, талдауды, қорытуды жүзеге асыру, Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасы бұзылуының алдын алу жөніндегі жұмыстарды күшейтуге бағытталған іс-шараларды әзірлеу мен қабылдауға қатысу; Мемлекеттік құпияны, еңбек міндеттерін орындауға байланысты өзіне мәлім болған қызметтік, коммерциялық немесе заңмен қорғалатын өзге де құпияны құрайтын мәліметтерді жария етпеу; Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын қолдану мәселелері бойынша түсіндіру жұмысын жүргізу; Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы бақылауды жүзеге асыру кезінде азаматтармен және қызметкерлердің өкілдерімен өзара іс-қимыл жасау.  Өндірістік мақсаттағы салынып біткен құрылысты немесе қайта жаңартылған объектілерді пайдалануға қабылданатын комиссияның жұмысына қатысу; Еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларға  зерттеп тексерулер жүргізу және өндірістік жарақаттану мен кәсіби аурулар себептерінің жағдайын талдау, олардың алдын алу жөнінде ұсыныстар әзірлеу; Денсаулық сақтау саласындағы мекемелермен салыстырма жүргізу жұмыстарын бақылау. Еңбек қауіпсіздігінің сақталуы, орындалуы жөнінде қорытынды беру. Шетел жұмыс күші тартылған мекемелерде рұқсат қағаздарының арнайы шарттарының талаптарының орындалуын бақылап, тексеру, олар бойынша қорытындылар беру. Басшы жұмыскерлердің және жұмыс берушілерде еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты адамдардың білімін тексеруді жүргізу; Өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау мониторингін жүзеге асыру; Жұмыс берушілер ұсынған ұжымдық шарттардың мониторингін жүзеге асыру; Еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органға еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі жөніндегі ақпараттық жүйе базасында кезеңдік есептерді, сондай-ақ еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жай-күйі мониторингінің нәтижелерін ұсыну; Еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органға еңбек қатынастары бойынша қажетті ақпаратты беру; Өзінің кәсіптік және біліктілік  деңгейін көтеру;

Басқармадағы еңбек және мемлекеттік тәртіптің орындалуын бақылайды.

Басқарманың жұмысын үйлестіреді.

Үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар:

     Құқық немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе техникалық ғылымдар және технологиялар немесе ауылшаруашылық ғылымдары мамандықтары бойынша жоғары білім. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, В-4, С-4, С-О-5, С-R-2, D-4, D-О-4, Е-3, Е-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, В-4, С-4, С-О-5, С-R-2, D-4, D-О-4, Е-3, Е-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдардың орта басшы құрамынан немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші офицерлік құрамынан төмен емес лауазымдарда екі жылдан кем емес;

4) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

            Мынадай құзыреттердің бар болуы: Бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;

Тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу;

Осы санатты нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі;

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламенті және оның депутаттарының мәртебесі туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» Заңдары;

ҚР Еңбек Кодексі, ҚР "Азаматтық кодексі", Қазақстан Республикасының "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы Кодексі", ҚР "Халықты жұмыспен қамту туралы " Заңы, «ҚР мемлекеттік бақылау және қадағалау туралы» заңы, ҚР еңбек заңнамасына сәйкес қабылданған қолданыстағы Ережелерді, ҚР Азаматтық іс жүргізу Кодексі, ҚР «Қазақстан Республикасында мүгедектердi әлеуметтiк қорғау туралы» Заңы; Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдары жүзеге асыратын тексерулерді мемлекеттік тіркеу, статистикалық есепке алу және оларға бақылау жүргізу жөніндегі Нұсқаулық; ҚР мемлекеттік стандарты,  Халықаралық еңбек ұйымының конвенциялары.

Ішкі конкурсқа қатысуға қажетті құжаттар:

1) Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы           29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидаларының (бұдан әрі-Қағида) 2-қосымшасына сәйкес нысандағы өтініш;

2) тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.

Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.

Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар конкурс өткiзетiн мемлекеттiк органға құжаттарын қолма-қол тәртіпте, почта арқылы не хабарландыруда көрсетілген электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы құжаттарды қабылдау мерзімінде тапсырады.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күні бұрын кешіктірілмей береді.

Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.

            Құжаттар ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап үш жұмыс күні ішінде «Қызылорда облысының еңбек саласындағы бақылау басқармасы» мемлекеттік мекемесі, индекс 120015, Қызылорда қаласы, Бекзатхан Асқар көшесі,                        47 ғимаратында  қабылданады.

Құжаттарды қабылдау аяқталғаннан кейiн конкурс комиссиясы ішкі конкурсқа қатысушылардың құжаттарын қарауды жүзеге асырады.

Конкурс комиссиясы ұсынылған құжаттардың бiлiктiлiк талаптарына сәйкестiгiн қарайды.

Конкурс комиссиясы ұсынылған құжаттарды қарау қорытындысы бойынша құжаттарды қабылдау мерзімі аяқталғаннан кейін екі жұмыс күн ішінде олардың тиiстi «Б» корпусы мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарға қойылған бiлiктiлiк талаптарына сәйкестiгi мен конкурсқа қатысушыларды әңгімелесуге жiберу туралы шешiм қабылдайды.

Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар конкурс комиссия шешім қабылдаған күннен бастап бір жұмыс күн ішінде әңгімелесу өткізу күні туралы конкурс комиссиясының хатшысымен хабарландырылады. Хабарландыру қатысушылардың электрондық мекенжайларына және ұялы телефондарына ақпарат жіберу жолымен жүзеге асырылады.

Рұқсат алмаған конкурс қатысушылары конкурс комиссиясы шешім қабылдағаннан кейін бір жұмыс күн ішінде бұл туралы конкурс комиссиясының хатшысымен хабарландырылады.

Ішкі конкурсқа қатысатын және әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап үш жұмыс күн ішінде конкурс жариялаған мемлекеттік органдарда өтеді.

Кандидаттардың кәсiби және жеке қасиеттерiн бағалау кезiнде конкурс комиссиясы бiлiктiлiк талаптарына және тиiстi бос лауазымның лауазымдық нұсқаулығына сүйенедi.

Үміткерлермен әңгімелесу «Қызылорда облысының еңбек саласындағы бақылау басқармасы» мемлекеттік мекемесі, индекс 120015, Қызылорда қаласы, Бекзатхан Асқар көшесі, 47 ғимаратында өтеді.

Әңгімелесу өткiзілгеннен кейiн екі жұмыс күнінен кешіктірілмей өткізілетін қорытынды отырыста конкурс комиссиясы кандидаттарды берген құжаттары, өткiзiлген әңгiмелесудiң нәтижелерi негiзiнде бағалайды және олардың қатарынан бос лауазымға орналастыру үшiн iрiктеудi жүзеге асырады.

Конкурс комиссиясының шешімі мен конкурс комиссиясының оң қорытындысын алған кандидаттардың тізімі конкурс өткізілгеннен кейін бір жұмыс күн ішінде мемлекеттік органның ақпараттық қабырғаларында, баршаға көрінетін жерлерге, сондай-ақ оның интернет-ресурсына орналастырылады.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.

Байқаушы ретінде конкурс комиссиясының отырысына қатысу үшін тұлғалар әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күнінен кешіктірмей персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) тіркеледі.

Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.

Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (әңгімелесу өтетiн жерге келу және қайту, тұратын жер жалдау, байланыс қызметiнiң барлық түрлерiн пайдалану) өздерiнiң жеке қаражаттары есебiнен жүргiзедi.                                                                       

 

Қызылорда облысының

  еңбек саласындағы бақылау

басқармасының конкурстық комиссиясы


Комиссияның оң қорытындысын алған кандидат

   Д-О-3 санаты бойынша басқарманың еңбек заңнамасын бақылау бөлімінің басшысы-мемлекеттік еңбек инспекторы (негізгі қызметкердің бала күтіміне байланысты жалақы сақталмайтын демалыста болуына байланысты) уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына жарияланған ішкі конкурста кандидат Хасанов Утеп Исмайлович Еңбек саласындағы бақылау басқармасының конкурстық комиссиясының оң қорытындысын алды.


Әңгімелесуге жіберілген қызметшінің тізімі

   Д-О-3 санаты бойынша басқарманың еңбек заңнамасын бақылау бөлімінің басшысы-мемлекеттік еңбек инспекторы (негізгі қызметкердің бала күтіміне байланысты жалақы сақталмайтын демалыста болуына байланысты) уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына жарияланған ішкі конкурстың келесі кезеңі- әңгімелесуге Еңбек саласындағы бақылау басқармасының конкурстық комиссиясының шешімімен кандидат Хасанов Утеп Исмайлович жіберілді.   


  «Қызылорда облысының еңбек саласындағы бақылау басқармасы» мемлекеттік мекемесі,

Қызылорда қаласы, Бекзатхан Асқар көшесі, 47, анықтама үшін телефондары:   8 (7242) 26-31-40,  факс 8 (7242) 26-34-76, "Б" корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуғаосы мемлекеттік органның қызметкерлері арасында ішкі конкурс жариялайды.

Еңбек заңнамасын бақылау бөлімінің басшысы-мемлекеттік еңбек инспекторы (Д-О-3 санаты – 1 бірлік, негізгі қызметшінің бала күтіміне байланысты жалақы сақталмайтын демалыста болу кезеңіне). Қызмет атқарған жылдарына байланысты лауазымдық жалақысы 84 563 теңгеден 114 032 теңгеге дейін (экологиялық коэффицентті есепке алмағанда).

Негізгі функционалдық міндеттері:

Қазақстан Республикасының  Еңбек Кодексінің, ҚР «Халықты жұмыспен қамту туралы», ҚР «Қазақстан Республикасында мүгедектердi әлеуметтiк қорғау туралы» Заңдарының сақталуын бақылауды жүзеге асыру; ҚР Кәсіпкерлік кодексіне сәйкес мекемелер мен кәсіпорындарда Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының орындалуын тексеруді уақытылы және сапалы жүргізу; Анықталған еңбек заңнамасын бұзушылықтарды жою жөніндегі шараларды қабылдау мақсатында осындай бұзушылықтар туралы жұмыс берушілерді (олардың өкілдерін) хабардар етуге, кінәлі тұлғаларды жауапқа тарту жөнінде ұсынулар енгізуге; Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын қолдану мәселелері бойынша жұмыскерлер мен жұмыс берушілердің өтініштерін уақытылы қарау; еңбек заңнамасының бұзылуына әкеп соғатын себептер мен мән-жәйларды анықтауға, оларды жою және бұзылған еңбек құқықтарын қалпына келтіру жөнінде ұсынымдар беру; Еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларды және кәсіптік ауруларды тергеп-тексерулерге қатысу; еңбек заңнамасының бұзылу себептерін жинауды, талдауды, қорытуды жүзеге асыру, Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасы бұзылуының алдын алу жөніндегі жұмыстарды күшейтуге бағытталған іс-шараларды әзірлеу мен қабылдауға қатысу; Мемлекеттік құпияны, еңбек міндеттерін орындауға байланысты өзіне мәлім болған қызметтік, коммерциялық немесе заңмен қорғалатын өзге де құпияны құрайтын мәліметтерді жария етпеу; Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын қолдану мәселелері бойынша түсіндіру жұмысын жүргізу; Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы бақылауды жүзеге асыру кезінде азаматтармен және жұмыскерлердің өкілдерімен өзара іс-қимыл жасау. Шетел жұмыс күші тартылған мекемелерде рұқсат қағаздарының арнайы шарттарының талаптарының орындалуын бақылап, тексеру, олар бойынша қорытындылар және есептер беру. Басшы жұмыскерлердің және жұмыс берушілерде еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты адамдардың білімін тексеруді жүргізу; Өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау мониторингін жүзеге асыру; Бөлімнің айлық, тоқсандық, жылдық есептерін дайындауға қатысады.  Жұмыс берушілер ұсынған ұжымдық шарттардың мониторингін жүзеге асыру; Өзінің кәсіптік және біліктілік  деңгейін көтеру.

Бөлімдегі еңбек және мемлекеттік тәртіптің орындалуын бақылайды.

Бөлімнің жұмысын үйлестіреді.

Үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар:

Құқық немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе техникалық ғылымдар және технологиялар немесе ауылшаруашылық ғылымдары мамандықтары бойынша жоғары білім. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, В-4, С-4, С-О-5, С-R-2, D-4, D-О-4, Е-3, Е-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, В-4, С-4, С-О-5, С-R-2, D-4, D-О-4, Е-3, Е-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдардың орта басшы құрамынан немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші офицерлік құрамынан төмен емес лауазымдарда екі жылдан кем емес;

4) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

            Мынадай құзыреттердің бар болуы: Бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;

Тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу;

Осы санатты нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі;

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламенті және оның депутаттарының мәртебесі туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» Заңдары;

ҚР Еңбек Кодексі, ҚР "Азаматтық кодексі", Қазақстан Республикасының "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы Кодексі", ҚР "Халықты жұмыспен қамту туралы " Заңы, «ҚР мемлекеттік бақылау және қадағалау туралы» заңы, ҚР еңбек заңнамасына сәйкес қабылданған қолданыстағы Ережелерді, ҚР Азаматтық іс жүргізу Кодексі, ҚР «Қазақстан Республикасында мүгедектердi әлеуметтiк қорғау туралы» Заңы; Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдары жүзеге асыратын тексерулерді мемлекеттік тіркеу, статистикалық есепке алу және оларға бақылау жүргізу жөніндегі Нұсқаулық; ҚР мемлекеттік стандарты,  Халықаралық еңбек ұйымының конвенциялары.

Ішкі конкурсқа қатысуға қажетті құжаттар:

1) Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы           29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидаларының (бұдан әрі-Қағида) 2-қосымшасына сәйкес нысандағы өтініш;

2) тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.

Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.

Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар конкурс өткiзетiн мемлекеттiк органға құжаттарын қолма-қол тәртіпте, почта арқылы не хабарландыруда көрсетілген электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы құжаттарды қабылдау мерзімінде тапсырады.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күні бұрын кешіктірілмей береді.

Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.

            Құжаттар ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап үш жұмыс күні ішінде «Қызылорда облысының еңбек саласындағы бақылау басқармасы» мемлекеттік мекемесі, индекс 120015, Қызылорда қаласы, Бекзатхан Асқар көшесі,                        47 ғимаратында  қабылданады.

Құжаттарды қабылдау аяқталғаннан кейiн конкурс комиссиясы ішкі конкурсқа қатысушылардың құжаттарын қарауды жүзеге асырады.

Конкурс комиссиясы ұсынылған құжаттардың бiлiктiлiк талаптарына сәйкестiгiн қарайды.

Конкурс комиссиясы ұсынылған құжаттарды қарау қорытындысы бойынша құжаттарды қабылдау мерзімі аяқталғаннан кейін екі жұмыс күн ішінде олардың тиiстi «Б» корпусы мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарға қойылған бiлiктiлiк талаптарына сәйкестiгi мен конкурсқа қатысушыларды әңгімелесуге жiберу туралы шешiм қабылдайды.

Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар конкурс комиссия шешім қабылдаған күннен бастап бір жұмыс күн ішінде әңгімелесу өткізу күні туралы конкурс комиссиясының хатшысымен хабарландырылады. Хабарландыру қатысушылардың электрондық мекенжайларына және ұялы телефондарына ақпарат жіберу жолымен жүзеге асырылады.

Рұқсат алмаған конкурс қатысушылары конкурс комиссиясы шешім қабылдағаннан кейін бір жұмыс күн ішінде бұл туралы конкурс комиссиясының хатшысымен хабарландырылады.

Ішкі конкурсқа қатысатын және әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап үш жұмыс күн ішінде конкурс жариялаған мемлекеттік органдарда өтеді.

Кандидаттардың кәсiби және жеке қасиеттерiн бағалау кезiнде конкурс комиссиясы бiлiктiлiк талаптарына және тиiстi бос лауазымның лауазымдық нұсқаулығына сүйенедi.

Үміткерлермен әңгімелесу «Қызылорда облысының еңбек саласындағы бақылау басқармасы» мемлекеттік мекемесі, индекс 120015, Қызылорда қаласы, Бекзатхан Асқар көшесі, 47 ғимаратында өтеді.

Әңгімелесу өткiзілгеннен кейiн екі жұмыс күнінен кешіктірілмей өткізілетін қорытынды отырыста конкурс комиссиясы кандидаттарды берген құжаттары, өткiзiлген әңгiмелесудiң нәтижелерi негiзiнде бағалайды және олардың қатарынан бос лауазымға орналастыру үшiн iрiктеудi жүзеге асырады.

Конкурс комиссиясының шешімі мен конкурс комиссиясының оң қорытындысын алған кандидаттардың тізімі конкурс өткізілгеннен кейін бір жұмыс күн ішінде мемлекеттік органның ақпараттық қабырғаларында, баршаға көрінетін жерлерге, сондай-ақ оның интернет-ресурсына орналастырылады.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.

Байқаушы ретінде конкурс комиссиясының отырысына қатысу үшін тұлғалар әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күнінен кешіктірмей персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) тіркеледі.

Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.

Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (әңгімелесу өтетiн жерге келу және қайту, тұратын жер жалдау, байланыс қызметiнiң барлық түрлерiн пайдалану) өздерiнiң жеке қаражаттары есебiнен жүргiзедi.                                                                        

 

 

Қызылорда облысының

  еңбек саласындағы бақылау

басқармасының конкурстық комиссиясы


Қызылорда облысының  еңбек саласындағы бақылау басқармасында кадр жұмысының

2016 жылдың 9 айы бойынша атқарылған жұмыстары туралы есебі

      Басқарманың 2016 жылдың 9 ай бойынша  жағдайы бойынша 14 штат бірлігі бар, 14 мемлекеттік қызметші жұмыс жасайды. 2016 жылдың 1 тоқсанында  басқармада конкурс өткізілген жоқ.

     «Қызылорда облысының еңбек саласындағы бақылау басқармасы» мемлекеттік мекемесінде 2016 жылдың II тоқсанындағы жағдайы бойынша бос мемлекеттік әкімшілік лауазым жоқ.


Қызылорда облысының  еңбек саласындағы бақылау басқармасында кадр жұмысының

2016 жылдың ІІ тоқсанына атқарылған жұмыстары туралы есебi

   Басқарманың 2016 жылдың II тоқсанындағы жағдайы бойынша 14 штат бірлігі бар, 14 мемлекеттік қызметші жұмыс жасайды.2016 жылдың II  тоқсанында  басқармада конкурс өткізілген жоқ. 1 мемлекеттік қызметші біліктілігін арттыру курсында оқытылды.

  «Қызылорда облысының еңбек саласындағы бақылау басқармасы» мемлекеттік мекемесінде 2016 жылдың II тоқсанындағы жағдайы бойынша бос мемлекеттік әкімшілік лауазым жоқ.

 


Қызылорда облысының  еңбек саласындағы бақылау басқармасында кадр жұмысының

2016 жылдың 1 тоқсанына атқарылған жұмыстары туралы есебі

 

   Басқарманың 2016 жылдың 1 тоқсанындағы жағдайы бойынша  14 штат бірлігі бар, 14 мемлекеттік қызметші жұмыс жасайды.

   2016 жылдың 1 тоқсанында  басқармада конкурс өткізілген жоқ.1 мемлекеттік қызметші біліктілігін арттыру курсында оқытылды


Қызылорда облысының  еңбек саласындағы бақылау басқармасында кадр жұмысының 2015 жыл бойынша  атқарылған жұмыстары туралы есебі

 2015 жылдың қорытындысы бойынша Қызылорда облысының еңбек саласындағы бақылау басқармасының штат кестесіне сәйкес мемлекеттік  қызметшілер саны – 14, нақты саны-14.

  Басқармада 4 мемлекеттік қызметші қайта даярлау курсынан, 5 мемлекеттік қызметші біліктілігін арттыру курсынан өтті.

  «Қызылорда облысының еңбек саласындағы бақылау басқармасы» мемлекеттік мекемесінің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бөлімінің бас маманы-мемлекеттік еңбек инспекторы лауазымына 09.05.2015 жылы және 21.11.2015 жылы (екі рет) конкурс жарияланды.

  2015 жылдың 31 желтоқсандағы жағдай бойынша бос мемлекеттік әкімшілік лауазым жоқ.


Қызылорда облысының еңбек саласындағы бақылау басқармасы

Қызылорда облысының еңбек саласындағы бақылау басқармасыныңD-О-4 санаты бойынша еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бөлімінің бас маманы-мемлекеттік еңбек инспекторы – бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға конкурстық комиссияның оң қорытындысын алған үміткер:

1. Бурабаев Рахымжан Жетписбаеви

 

14.12.2015 ж.


Қызылорда облысының еңбек саласындағы бақылау басқармасы

Басқарманың еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бөлімінің бас маманы-мемлекеттік еңбек инспекторы (D-О-4 санаты) – бос әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурсқа қатысушылардан әңгімелесуге жіберілген үміткерлердің тізімі:

 

1) Абилов Адилхан Базарбаевич

2) Бурабаев Рахымжан Жетписбаевич

3) Тажибекова Гүлбахира Тоқтарқызы

4) Тулегенов Адилхан Калмаганбетович

08.12.2015 жыл


ХАБАРЛАНДЫРУ

 

(облыстық басылым – «Сыр бойы» газетінің 2015 жылдың 21 қарашадағы

№ 176-177 нөмірінде жарияланды)

 

 «Қызылорда облысының еңбек саласындағы бақылау басқармасы» мемлекеттік мекемесі, Қызылорда қаласы, Бекзатхан Асқар көшесі, 47, анықтама үшін телефондары:      8 (7242) 26-31-40,  факс 8 (7242) 26-34-76, эл.пошта obl.trud@mail.ru «Б» корпусы бос мемлекеттік әкімшілік лауазымға орналасуға конкурс жариялайды:

 

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бөлімінің бас маманы-мемлекеттік еңбек инспекторы (D-О-4 санаты – 1 бірлік). Қызмет атқарған жылдарына байланысты лауазымдық жалақысы 64 063 теңгеден 86 485 теңгеге дейін (экологиялық коэффицентті есепке алмағанда).

 

Негізгі функционалдық міндеттері:

Қазақстан Республикасының  Еңбек Кодексінің, ҚР «Халықты жұмыспен қамту туралы», ҚР «Қазақстан Республикасында мүгедектердi әлеуметтiк қорғау туралы» Заңдарының сақталуын бақылауды жүзеге асыру; «ҚР мемлекеттік бақылау және қадағалау туралы» Заңына сәйкес мекемелер мен кәсіпорындарда Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының орындалуын тексеруді уақытылы және сапалы жүргізу; Анықталған еңбек заңнамасын бұзушылықтарды жою жөніндегі шараларды қабылдау мақсатында осындай бұзушылықтар туралы жұмыс берушілерді (олардың өкілдерін) хабардар етуге, кінәлі тұлғаларды жауапқа тарту жөнінде ұсынулар енгізуге; Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын қолдану мәселелері бойынша қызметкерлер мен жұмыс берушілердің өтініштерін уақытылы қарау; еңбек заңнамасының бұзылуына әкеп соғатын себептер мен мән-жәйларды анықтауға, оларды жою және бұзылған еңбек құқықтарын қалпына келтіру жөнінде ұсынымдар беру;   Өндірістегі  жазатайым оқиғаларды және кәсіптік ауруларды тергеп-тексерулерге қатысу; еңбек заңнамасының бұзылу себептерін жинауды, талдауды, қорытуды жүзеге асыру, Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасы бұзылуының алдын алу жөніндегі жұмыстарды күшейтуге бағытталған іс-шараларды әзірлеу мен қабылдауға қатысу; Мемлекеттік құпияны, еңбек міндеттерін орындауға байланысты өзіне мәлім болған қызметтік, коммерциялық немесе заңмен қорғалатын өзге де құпияны құрайтын мәліметтерді жария етпеу; Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын қолдану мәселелері бойынша түсіндіру жұмысын жүргізу; Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы бақылауды жүзеге асыру кезінде азаматтармен және қызметкерлердің өкілдерімен өзара іс-қимыл жасау. Өндірістегі жазатайым оқиғаларға  зерттеп тексерулер жүргізу және өндірістік жарақаттану мен кәсіби аурулар себептерінің жағдайын талдау, олардың алдын алу жөнінде ұсыныстар әзірлеу; Денсаулық сақтау саласындағы мекемелермен салыстырма жұмыстарын жүргізу. Еңбек қауіпсіздігінің сақталуын, орындалуы жөнінде қорытынды беру. Шетел жұмыс күші тартылған мекемелерде рұқсат қағаздарының арнайы шарттарының талаптарының орындалуын бақылап, тексеру, олар бойынша қорытындылар және есептер беру. Басшы қызметкерлердің және жұмыс берушілерде еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты адамдардың білімін тексеруді жүргізу; Өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау мониторингін жүзеге асыру; Жұмыс берушілер ұсынған ұжымдық шарттардың мониторингін жүзеге асыру; Бөлімнің айлық, тоқсандық, жылдық есептерін дайындауға қатысады.  

Өзінің кәсіптік және біліктілік  деңгейін көтеру.

Үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар:

Құқық немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе техникалық ғылымдар және технологиялар немесе ауылшаруашылық ғылымдар мамандықтары бойынша жоғары білім.

Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілінің бар болған жағдайда ортадан кейінгі құқық немесе қызмет көрсету, экономика және басқару немесе құрылыс және коммуналдық шаруашылық немесе ауыл шаруашылығы, ветеринария және экология мамандығы бойынша білімі барларға рұқсат етіледі.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламенті және оның депутаттарының мәртебесі туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» Заңдарын, осы санатты нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі.

ҚР Еңбек Кодексі, ҚР "Азаматтық кодексі", Қазақстан Республикасының "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы Кодексі", ҚР "Халықты жұмыспен қамту туралы " Заңы, «ҚР мемлекеттік бақылау және қадағалау туралы» заңы, ҚР еңбек заңнамасына сәйкес қабылданған қолданыстағы Ережелерді, ҚР Азаматтық іс жүргізу Кодексі, ҚР «Қазақстан Республикасында мүгедектердi әлеуметтiк қорғау туралы» Заңы; Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдары жүзеге асыратын тексерулерді мемлекеттік тіркеу, статистикалық есепке алу және оларға бақылау жүргізу жөніндегі Нұсқаулық; ҚР мемлекеттік стандарты,  Халықаралық еңбек ұйымының конвенциялары

Конкурсқа қатысуға қажетті құжаттар:

  1. нысанға сәйкес өтiнiш;
  2. 3х4 үлгiдегi суретпен нысанда толтырылған сауалнама;
  3. бiлiмi туралы құжаттардың нотариалдық куәландырылған көшiрмелерi;
  4. еңбек қызметiн растайтын құжаттың нотариалдық куәландырылған көшiрмесi;
  5. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлiгiнiң 2010 жылғы 23 қарашадағы        № 907 бұйрығымен бекiтiлген (Қазақстан Республикасының Нормативтiк құқықтық актiлердiң тiзiлiмiнде 2010 жылы 21 желтоқсанда № 6697 болып тiркелген) нысандағы денсаулығы туралы анықтама;
  6. Қазақстан Республикасы азаматының жеке куәлiгiнiң көшiрмесi;
  7. құжаттарды тапсыру сәтiнде шектi мәннен төмен емес нәтижемен тестiлеуден өткенi туралы қолданыстағы сертификат (немесе нотариатты куәландырылған көшірмесі).

      Егер азамат еңбек қызметін жүзеге асырмаған және конкурс жарияланған бос лауазым бойынша жұмыс өтілі талап етілмейтін жағдайларда 4) тармақшасында көрсетілген құжатты ұсыну талап етілмейді. Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Мемлекеттік қызметшілермен тапсырылатын         3) және 4) тармақшаларында көрсетілген құжаттарды олар жұмыс істейтін мемлекеттік органдардың персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) куәландыра алады.

Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби шеберлiгiне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.  Азаматтар жоғарыда аталған құжат тігілетін мұқабада орналастырылған құжаттарды қолма-қол тәртіпте немесе почта арқылы құжаттарды қабылдау мерзiмiнде бере алады.

            Азаматтар жоғарыда аталған құжаттарды хабарламада көрсетілген электрондық почта мекен-жайына электронды түрде бере алады. Конкурсқа қатысу үшін жоғарыда көрсетілген құжаттарды электрондық почта арқылы берген азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күн бұрын кешіктірілмей береді. Жоғарыда аталған құжаттардың түпнұсқасы берілмеген жағдайда тұлға әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.

Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру БАҚ-та («Кызылординские вести» және «Сыр бойы») соңғы жарияланған күннен бастап он жұмыс күні ішінде «Қызылорда облысының еңбек саласындағы бақылау басқармасы» мемлекеттік мекемесі, индекс 120015, Қызылорда қаласы, Бекзатхан Асқар көшесі, 47, № 302 кабинетте қабылданады.

Әңгімелесуге жіберілген үміткерлер конкурс комиссия шешім қабылдаған күннен бастап екі жұмыс күні ішінде әңгімелесу өткізу күні туралы конкурс комиссиясының хатшысымен хабарландырылады. Хабарландыру қатысушылардың электрондық мекен-жайларына және ұялы телефондарына ақпарат жіберу жолымен жүзеге асырылуы мүмкін.

Үміткерлермен әңгімелесу «Қызылорда облысының еңбек саласындағы бақылау басқармасы» мемлекеттік мекемесі, индекс 120015, Қызылорда қаласы, Бекзатхан Асқар көшесі, 47 ғимаратында әңгімелесуге шақырған күннен бастап бес жұмыс күні ішінде өтеді.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушыларды қатыстыруға жол беріледі.

 Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі маслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.

Байқаушы ретінде конкурс комиссиясының отырысына қатысу үшін тұлғалар әңгімелесу басталуына 1 жұмыс күні қалғанға дейін кешіктірмей персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) тіркеледі. Тіркелу үшін тұлғалар персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесін, ұйымдарға тиесілілігін растайтын құжаттардың түпнұсқасын немесе көшірмелерін ұсынады.

Осы Қағидалардың мемлекеттiк органның басшысымен (жауапты хатшы) конкурс комиссиясының отырысына сарапшылардың қатыстырылуына жол беріледі. Сарапшы ретінде конкурс жариялаған мемлекеттік органның қызметкері болып табылмайтын, бос лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс тәжірибесі бар тұлғалар, сондай-ақ персоналды іріктеу және жоғарылату бойынша мамандар, басқа мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері, Қазақстан Республикасы Парламентінің және мәслихат депутаттары қатыса алады.  

 «Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына үміткерлер Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері  және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің Астана, Алматы, Атырау, Көкшетау, Павлодар, Тараз, Өскемен, Орал, Петропавл, Қостанай, Қызылорда, Қарағанды, Талдықорған, Ақтөбе, Ақтау және Шымкент қалаларындағы аймақтық тестілеу орталықтарында белгіленген тәртіппен өтеді.

D-O-4 cанаты үшін тестілеу бағдарламасы: мемлекеттік тілді білуге тест (20 тапсырма); логикалық тест (10 тапсырма); Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге арналған тестке Қазақстан Республикасының Конституциясы (15 сұрақ); «Қазақстан Республикасының Президенті туралы» (15 сұрақ)  Қазақстан Республикасының конституциялық заңдары; «Мемлекеттік қызмет туралы» (15 сұрақ), «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» (15 сұрақ), «Әкімшілік рәсімдер туралы» (15 сұрақ), «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» (15 сұрақ), «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» (15 сұрақ), «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» (15 сұрақ)   Қазақстан Республикасының заңдарын бiлуге арналған тест сұрақтары кiредi.

Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (әңгімелесу өтетiн жерге келу және қайту, тұратын жер жалдау, байланыс қызметiнiң барлық түрлерiн пайдалану) өздерiнiң жеке қаражаттары есебiнен жүргiзедi.

 

 

                                                                        

«Қызылорда облысының

  еңбек саласындағы бақылау

басқармасы» мемлекеттік мекемесінің

 конкурстық комиссиясы


Қызылорда облысының  еңбек саласындағы бақылау басқармасында кадр жұмысының 2015 жылдың    

   ІІІ тоқсанына атқарылған жұмыстары туралы есебі

 

   2015 жылдың ІІІ тоқсан қорытындысы бойынша Қызылорда облысының еңбек саласындағы бақылау басқармасының штат кестесіне сәйкес мемлекеттік қызметшілер саны – 14, нақты саны-14.

   Басқармада 2 мемлекеттік қызметші қайта даярлау курсынан өтті.

  «Қызылорда облысының еңбек саласындағы бақылау басқармасы» мемлекеттік мекемесінде 2015 жылдың 01 қазандағы жағдай бойынша бос мемлекеттік әкімшілік лауазым жоқ. 


Қызылорда облысының  еңбек саласындағы бақылау басқармасында кадр жұмысының 2015 жылдың ІІ тоқсанына атқарылған жұмыстары туралы есебі

  2015 жылдың ІІ тоқсан қорытындысы бойынша Қызылорда облысының еңбек саласындағы бақылау басқармасының штат кестесі бойынша мемлекеттік қызметшілер саны – 14, нақты саны-14.

     Басқарманың еңбек заңнамасын бақылау бөлімінің бас маманы-мемлекеттік еңбек инспекторы (Д-О-4 санаты) Саржанов Абылайхан Сәбитбекұлы еңбек қатынастарын бақылау бөлімінің бас маманы-мемлекеттік еңбек инспекторы (Д-О-4 санаты) бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына ауысу тәртібі бойынша 2015 жылдың 21 сәуірінен бастап тағайындалды.

     Қазақстан Республикасы Президентінің 2013 жылғы 22 наурыздағы № 525 Жарлығымен бекітілген «Мемлекеттік қызметтің кадр резерві туралы Ереженің»        37-тармағына сәйкес Тимурлан Әсемхан Д-О-4 санаты бойынша басқарманың еңбек заңнамасын бақылау бөлімінің бас маманы-мемлекеттік еңбек инспекторы бос әкімшілік лауазымымен көзделген міндеттерді атқару үшін міндетті арнайы тексеруден өткені туралы нәтижелерді алған күнге дейін 2015 жылдың 24 сәуірінен бастап қабылданып, 2015 жылдың 15 маусымынан бастап атқарып жүрген лауазымына тағайындалды.

    Басқарманың еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бөлімінің бас маманы-мемлекеттік еңбек инспекторы бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына облыстық басылымдар «Сыр бойы», «Кызылординские вести» газеттерінің 09.05.2015 жылғы №66-67 сандарында конкурс жарияланды. 

     Нәтижесінде 2015 жылдың 02 маусымынан бастап Кенжебаев Берик Керимсалович Д-О-4 санаты бойынша басқарманың еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бөлімінің бас маманы-мемлекеттік еңбек инспекторы – бос мемлекеттік әкімшілік лауазымымен көзделген міндеттерді уақытша атқару үшін міндетті арнайы тексеруден өткені туралы нәтижелерді алған күнге дейін қабылданды.    

2015 жылдың ІІ тоқсанында басқармада 4 мемлекеттік қызметші біліктілігін арттыру, 2 мемлекеттік қызметші қайта даярлау курстарынан өтті.

2015 жылдың 08 шілдедегі жағдай бойынша басқармада бос әкімшілік мемлекеттік лауазымы жоқ.


Қызылорда облысының еңбек саласындағы бақылау басқармасы

 

 

Қызылорда облысының еңбек саласындағы бақылау басқармасының  Д-О-4 санаты бойынша еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бөлімінің бас маманы-мемлекеттік еңбек инспекторы – бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға конкурстық комиссияның оң қорытындысын алған үміткер:

 

1. Кенжебаев Берик Керимсалович

 

01.06.2015 ж.


Қызылорда облысының еңбек саласындағы бақылау басқармасы

 

     Басқарманың еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бөлімінің бас маманы-мемлекеттік еңбек инспекторы (Д-О-4 санаты) – бос әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурсқа қатысушылардан әңгімелесуге жіберілген үміткерлердің тізімі:

1) Ибнажипов Ганибет Зинуллаевич

2) Кенжебаев Берик Керимсалович

3) Тоймұрат Жанира Тоймұратқызы

 

    

 

26.05.2015 жыл


ХАБАРЛАНДЫРУ

(облыстық басылым – «Сыр бойы» газетінің 2015 жылдың 09 мамырдағы

№ 66-67 нөмірінде жарияланды)

 

«Қызылорда облысының еңбек саласындағы бақылау басқармасы» мемлекеттік мекемесі, Қызылорда қаласы, Бекзатхан Асқар көшесі, 47, анықтама үшін телефондары:        8 (7242) 26-31-40,  факс 8 (7242) 26-34-76, эл.пошта obl.trud@mail.ru «Б» корпусы бос мемлекеттік әкімшілік лауазымға орналасуға конкурс жариялайды:

 

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бөлімінің бас маманы-мемлекеттік еңбек инспекторы (Д-О-4 санаты – 1 бірлік). Қызмет атқарған жылдарына байланысты лауазымдық     жалақысы 64 063 теңгеден 86 485 теңгеге дейін (экологиялық коэффицентті есепке алмағанда).

 

  Негізгі функционалдық міндеттері:

  Қазақстан Республикасының  Еңбек Кодексінің, ҚР «Халықты жұмыспен қамту туралы», ҚР «Қазақстан Республикасында мүгедектердi әлеуметтiк қорғау туралы» Заңдарының сақталуын бақылауды жүзеге асыру; «ҚР мемлекеттік бақылау және қадағалау туралы» Заңына сәйкес мекемелер мен кәсіпорындарда Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының орындалуын тексеруді уақытылы және сапалы жүргізу; Анықталған еңбек заңнамасын бұзушылықтарды жою жөніндегі шараларды қабылдау мақсатында осындай бұзушылықтар туралы жұмыс берушілерді (олардың өкілдерін) хабардар етуге, кінәлі тұлғаларды жауапқа тарту жөнінде ұсынулар енгізуге; Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын қолдану мәселелері бойынша қызметкерлер мен жұмыс берушілердің өтініштерін уақытылы қарау; еңбек заңнамасының бұзылуына әкеп соғатын себептер мен мән-жәйларды анықтауға, оларды жою және бұзылған еңбек құқықтарын қалпына келтіру жөнінде ұсынымдар беру;   Өндірістегі  жазатайым оқиғаларды және кәсіптік ауруларды тергеп-тексерулерге қатысу; еңбек заңнамасының бұзылу себептерін жинауды, талдауды, қорытуды жүзеге асыру, Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасы бұзылуының алдын алу жөніндегі жұмыстарды күшейтуге бағытталған іс-шараларды әзірлеу мен қабылдауға қатысу; Мемлекеттік құпияны, еңбек міндеттерін орындауға байланысты өзіне мәлім болған қызметтік, коммерциялық немесе заңмен қорғалатын өзге де құпияны құрайтын мәліметтерді жария етпеу; Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын қолдану мәселелері бойынша түсіндіру жұмысын жүргізу; Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы бақылауды жүзеге асыру кезінде азаматтармен және қызметкерлердің өкілдерімен өзара іс-қимыл жасау. Өндірістегі жазатайым оқиғаларға  зерттеп тексерулер жүргізу және өндірістік жарақаттану мен кәсіби аурулар себептерінің жағдайын талдау, олардың алдын алу жөнінде ұсыныстар әзірлеу; Денсаулық сақтау саласындағы мекемелермен салыстырма жұмыстарын жүргізу. Еңбек қауіпсіздігінің сақталуын, орындалуы жөнінде қорытынды беру. Шетел жұмыс күші тартылған мекемелерде рұқсат қағаздарының арнайы шарттарының талаптарының орындалуын бақылап, тексеру, олар бойынша қорытындылар және есептер беру. Басшы қызметкерлердің және жұмыс берушілерде еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты адамдардың білімін тексеруді жүргізу; Өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау мониторингін жүзеге асыру; Жұмыс берушілер ұсынған ұжымдық шарттардың мониторингін жүзеге асыру; Бөлімнің айлық, тоқсандық, жылдық есептерін дайындауға қатысады.  

Өзінің кәсіптік және біліктілік  деңгейін көтеру.

Үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар:

Құқық немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе техникалық ғылымдар және технологиялар немесе ауылшаруашылық ғылымдар мамандықтары бойынша жоғары білім.

     Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілінің бар болған жағдайда ортадан кейінгі құқық немесе қызмет көрсету, экономика және басқару немесе құрылыс және коммуналдық шаруашылық немесе ауыл шаруашылығы, ветеринария және экология мамандығы бойынша білімі барларға рұқсат етіледі.

     Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламенті және оның депутаттарының мәртебесі туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» Заңдарын, осы санатты нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі.

    ҚР Еңбек Кодексі, ҚР "Азаматтық кодексі", Қазақстан Республикасының "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы Кодексі", ҚР "Халықты жұмыспен қамту туралы " Заңы, «ҚР мемлекеттік бақылау және қадағалау туралы» заңы, ҚР еңбек заңнамасына сәйкес қабылданған қолданыстағы Ережелерді, ҚР Азаматтық іс жүргізу Кодексі, ҚР «Қазақстан Республикасында мүгедектердi әлеуметтiк қорғау туралы» Заңы; Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдары жүзеге асыратын тексерулерді мемлекеттік тіркеу, статистикалық есепке алу және оларға бақылау жүргізу жөніндегі Нұсқаулық; ҚР мемлекеттік стандарты,  Халықаралық еңбек ұйымының конвенциялары

Конкурсқа қатысуға қажетті құжаттар:

1)      нысанға сәйкес өтiнiш;

2)      3х4 үлгiдегi суретпен нысанда толтырылған сауалнама;

3)      бiлiмi туралы құжаттардың нотариалдық куәландырылған көшiрмелерi;

4)      еңбек қызметiн растайтын құжаттың нотариалдық куәландырылған көшiрмесi;

5)      Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлiгiнiң 2010 жылғы 23 қарашадағы        № 907 бұйрығымен бекiтiлген (Қазақстан Республикасының Нормативтiк құқықтық актiлердiң тiзiлiмiнде 2010 жылы 21 желтоқсанда № 6697 болып тiркелген) нысандағы денсаулығы туралы анықтама;

6)      Қазақстан Республикасы азаматының жеке куәлiгiнiң көшiрмесi;

7)      құжаттарды тапсыру сәтiнде шектi мәннен төмен емес нәтижемен тестiлеуден өткенi туралы қолданыстағы сертификат (немесе нотариатты куәландырылған көшірмесі).

      Егер азамат еңбек қызметін жүзеге асырмаған және конкурс жарияланған бос лауазым бойынша жұмыс өтілі талап етілмейтін жағдайларда 4) тармақшасында көрсетілген құжатты ұсыну талап етілмейді. Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Мемлекеттік қызметшілермен тапсырылатын         3) және 4) тармақшаларында көрсетілген құжаттарды олар жұмыс істейтін мемлекеттік органдардың персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) куәландыра алады.

Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби шеберлiгiне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.  Азаматтар жоғарыда аталған құжат тігілетін мұқабада орналастырылған құжаттарды қолма-қол тәртіпте немесе почта арқылы құжаттарды қабылдау мерзiмiнде бере алады.

            Азаматтар жоғарыда аталған құжаттарды хабарламада көрсетілген электрондық почта мекен-жайына электронды түрде бере алады. Конкурсқа қатысу үшін жоғарыда көрсетілген құжаттарды электрондық почта арқылы берген азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күн бұрын кешіктірілмей береді. Жоғарыда аталған құжаттардың түпнұсқасы берілмеген жағдайда тұлға әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.

Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру БАҚ-та («Кызылординские вести» және «Сыр бойы») соңғы жарияланған күннен бастап он жұмыс күні ішінде «Қызылорда облысының еңбек саласындағы бақылау басқармасы» мемлекеттік мекемесі, индекс 120015, Қызылорда қаласы, Бекзатхан Асқар көшесі, 47, № 306 кабинетте қабылданады.

Әңгімелесуге жіберілген үміткерлер конкурс комиссия шешім қабылдаған күннен бастап екі жұмыс күні ішінде әңгімелесу өткізу күні туралы конкурс комиссиясының хатшысымен хабарландырылады. Хабарландыру қатысушылардың электрондық мекен-жайларына және ұялы телефондарына ақпарат жіберу жолымен жүзеге асырылуы мүмкін.

Үміткерлермен әңгімелесу «Қызылорда облысының еңбек саласындағы бақылау басқармасы» мемлекеттік мекемесі, индекс 120015, Қызылорда қаласы, Бекзатхан Асқар көшесі, 47 ғимаратында әңгімелесуге шақырған күннен бастап бес жұмыс күні ішінде өтеді.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушыларды қатыстыруға жол беріледі.

 Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі маслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.

Байқаушы ретінде конкурс комиссиясының отырысына қатысу үшін тұлғалар әңгімелесу басталуына 1 жұмыс күні қалғанға дейін кешіктірмей персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) тіркеледі. Тіркелу үшін тұлғалар персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесін, ұйымдарға тиесілілігін растайтын құжаттардың түпнұсқасын немесе көшірмелерін ұсынады.

Осы Қағидалардың мемлекеттiк органның басшысымен (жауапты хатшы) конкурс комиссиясының отырысына сарапшылардың қатыстырылуына жол беріледі. Сарапшы ретінде конкурс жариялаған мемлекеттік органның қызметкері болып табылмайтын, бос лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс тәжірибесі бар тұлғалар, сондай-ақ персоналды іріктеу және жоғарылату бойынша мамандар, басқа мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері, Қазақстан Республикасы Парламентінің және мәслихат депутаттары қатыса алады.  

 «Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына үміткерлер Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері  және сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес агенттігінің Астана, Алматы, Атырау, Көкшетау, Павлодар, Тараз, Өскемен, Орал, Петропавл, Қостанай, Қызылорда, Қарағанды, Талдықорған, Ақтөбе, Ақтау және Шымкент қалаларындағы аймақтық тестілеу орталықтарында белгіленген тәртіппен өтеді.

D-O-4 cанаты үшін тестілеу бағдарламасы: мемлекеттік тілді білуге тест (20 тапсырма); логикалық тест (10 тапсырма); Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге арналған тестке Қазақстан Республикасының Конституциясы (15 сұрақ); «Қазақстан Республикасының Президенті туралы» (15 сұрақ)  Қазақстан Республикасының конституциялық заңдары; «Мемлекеттік қызмет туралы» (15 сұрақ), «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» (15 сұрақ), «Әкімшілік рәсімдер туралы» (15 сұрақ), «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» (15 сұрақ), «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» (15 сұрақ), «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» (15 сұрақ)   Қазақстан Республикасының заңдарын бiлуге арналған тест сұрақтары кiредi.

Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (әңгімелесу өтетiн жерге келу және қайту, тұратын жер жалдау, байланыс қызметiнiң барлық түрлерiн пайдалану) өздерiнiң жеке қаражаттары есебiнен жүргiзедi.

 

 

                                                                        

Қызылорда облысының

  еңбек саласындағы бақылау

басқармасының конкурстық комиссиясы

 

                                                                                                                                                                                                                                                                           09.05.2015ж

 


Қызылорда облысының  еңбек саласындағы бақылау басқармасында кадр жұмысының 2015 жылдың І тоқсанына атқарылған жұмыстары туралы есебі

 

   Басқарманың 2015 жылдың І тоқсанындағы жағдайы бойынша 14 штат бірлігі бар, 12 мемлекеттік қызметші жұмыс атқаруда.2015 жылдың 1 тоқсанында  басқармада конкурс өткізілген жоқ.2 қызметкер біліктілігін арттыру курсында оқытылды.


 

Құрылған күні: 30-03-2015 19:43
Жаңартылған күні: 09-04-2018 08:54

Error message

  • Notice: Use of undefined constant php - assumed 'php' in eval() (line 53 of /var/www/modules/php/php.module(80) : eval()'d code).
  • Notice: Use of undefined constant php - assumed 'php' in eval() (line 64 of /var/www/modules/php/php.module(80) : eval()'d code).
  • Notice: Undefined property: stdClass::$no_results in search_autocomplete_page_build() (line 74 of /var/www/sites/all/modules/search_autocomplete/search_autocomplete.module).
  • Notice: Trying to get property of non-object in search_autocomplete_page_build() (line 75 of /var/www/sites/all/modules/search_autocomplete/search_autocomplete.module).
  • Warning: Creating default object from empty value in search_autocomplete_page_build() (line 75 of /var/www/sites/all/modules/search_autocomplete/search_autocomplete.module).
  • Notice: Undefined property: stdClass::$all_results in search_autocomplete_page_build() (line 78 of /var/www/sites/all/modules/search_autocomplete/search_autocomplete.module).
  • Notice: Trying to get property of non-object in search_autocomplete_page_build() (line 79 of /var/www/sites/all/modules/search_autocomplete/search_autocomplete.module).
  • Warning: Creating default object from empty value in search_autocomplete_page_build() (line 79 of /var/www/sites/all/modules/search_autocomplete/search_autocomplete.module).
  • Notice: Undefined property: stdClass::$no_results in search_autocomplete_page_build() (line 74 of /var/www/sites/all/modules/search_autocomplete/search_autocomplete.module).
  • Notice: Trying to get property of non-object in search_autocomplete_page_build() (line 75 of /var/www/sites/all/modules/search_autocomplete/search_autocomplete.module).
  • Warning: Creating default object from empty value in search_autocomplete_page_build() (line 75 of /var/www/sites/all/modules/search_autocomplete/search_autocomplete.module).
  • Notice: Undefined property: stdClass::$all_results in search_autocomplete_page_build() (line 78 of /var/www/sites/all/modules/search_autocomplete/search_autocomplete.module).
  • Notice: Trying to get property of non-object in search_autocomplete_page_build() (line 79 of /var/www/sites/all/modules/search_autocomplete/search_autocomplete.module).
  • Warning: Creating default object from empty value in search_autocomplete_page_build() (line 79 of /var/www/sites/all/modules/search_autocomplete/search_autocomplete.module).

©  ҚЫЗЫЛОРДА ОБЛЫСЫНЫҢ ӘКІМДІГІ

Барлық құқықтар қорғалған және сақталған.

Сайттан мәлімет қолданған жағдайда түпнұсқаға сілтеме болуы міндетті

Яндекс.Метрика